Obowiązki

• Zarządza wieloma witrynami magazynowymi koncentrującymi się na wartości zapasów i procesie wewnętrznym
• Utrzymuje operacje odbierania, magazynowania i dystrybucji poprzez inicjowanie, koordynowanie i egzekwowanie programu i procedur operacyjnych i personelu
• Odpowiedzialny za ogólną strategię i realizację funkcji zarządzania łańcuchem dostaw, a także za planowanie i kierowanie działaniami i działaniami firmy
• Plany, kieruje i kontroluje działanie magazynu poprzez podrzędny nadzór
• Zapewnienie gładkich i bezproblemowych wysyłek
• Standaryzowane układy i infrastruktura w celu umożliwienia wysokiego wykorzystania obiektów w różnych firmach, obniżania kosztów i zwiększania przewidywalności poziomu usług.
• Prowadzenie zespołu dyrektorów operacyjnych i ustanowienie KPI dla zespołu

Wymagania

• Udowodnione doświadczenie jako zarządzanie, planowanie i projektowanie łańcucha dostaw.
• Silna komunikacja i umiejętności interpersonalne z umiejętnościami w budowaniu relacji z profesjonalistami na wszystkich poziomach organizacyjnych.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne.
• Zdolność w rozwiązywaniu problemów i negocjacjach.

Obowiązki

• Utwórz, wdrażaj i odśwież funkcjonalny plan strategiczny i wdrożyć odpowiednie programy w celu rozwiązania ewoluujących wymagań lub problemów biznesowych, współpracując z grupami i innymi działami, regionami, przewoźnikami, napastnikami frachtowymi i innymi partnerami łańcucha dostaw.
• Ciągle przeglądaj trendy zewnętrzne i identyfikuj wewnętrzne możliwości ciągłego doskonalenia.
• Wykorzystaj dostępne zasoby i ustaw punkt odniesienia do zarządzania projektami, planowaniem i wykonaniem za pomocą podejścia Lean, „Pierwszego razu” w celu wyeliminowania odpadów i awarii.
• Prowadzić wdrażanie, ciągłe zarządzanie i skuteczność programu planowania sprzedaży i operacji.
• Promuj i rozwijaj ścisłą integrację między planowaniem, logistyką i innymi obszarami operacyjnymi oraz zoptymalizuj wydajność w zakresie osiągnięcia harmonogramu, przylegania i dostarczania na czas.
• Projekty dostawcze i zarządzania oraz zespół zmotywowanych menedżerów i kadry kierowniczej
• Projektuj, rozwijaj i realizuj rozwiązania w celu rozwiązania krytycznych problemów biznesowych
• Ustaw KRA dla zespołu i regularnie zapewnić ich spełnienie
• Własna rekrutacja, ustalanie celów, trener i monitorowanie wydajności zespołu ds. Zaopatrzenia i operacji
• Od czasu do czasu uporządkować proces zaopatrzenia, aby rozwinąć głębsze zrozumienie

Wymagania

• Inżynier/MBA lub nieudany przedsiębiorca
• Ktoś, kto uwielbia rozwiązywać problemy i nie zadowoli żadnego rozwiązania, ale stara się znaleźć lepsze
• Ktoś, kto docenia większy obraz i zwraca uwagę na szczegóły
• Ktoś, kto wcześniej prowadził zespół

Obowiązki

• Projekty sprzedaży pan-india i zarządzaj zespołem zmotywowanych menedżerów kont
• Projektuj, rozwijaj i realizuj rozwiązania w celu rozwiązania krytycznych problemów biznesowych
• Ustaw KRA dla zespołu i regularnie zapewnić ich spełnienie
• Własna rekrutacja, ustalanie celów, coaching i monitorowanie wydajności zespołu sprzedaży
• Przyjmij odpowiedzialność za rozwój budżetu i generowanie sprzedaży i przychodów.
• Od czasu do czasu uporządkować proces sprzedaży, aby rozwinąć głębsze zrozumienie
• Kierować zespołem kierowników sprzedaży i menedżerów ds. Sprzedaży w celu osiągnięcia i przekroczenia celów sprzedaży
• Upewnij się, że wszystkie projekty i kampanie są wykonywane na najwyższej jakości, a produkt jest dostarczany zgodnie ze standardami marki

Wymagania

• Inżynier/MBA lub nieudany przedsiębiorca
• Ktoś, kto uwielbia rozwiązywać problemy i nie zadowoli żadnego rozwiązania, ale stara się znaleźć lepsze
• Ktoś, kto docenia większy obraz i zwraca uwagę na szczegóły
• Ktoś, kto wcześniej prowadził zespół

Obowiązki

• Sprawdź, alokuj, publikuj i uzgadnij rachunki płatne i należne
• Produkuj raporty rachunkowości wolne od błędów i przedstawiaj swoje wyniki
• Przeanalizuj informacje finansowe i podsumuj status finansowy
• Błędy punktowe i sugeruj sposoby poprawy wydajności i wydatków
• Zapewnij wsparcie techniczne i porady dla księgowego kierownictwa
• Przejrzyj i polecam modyfikacje systemów i procedur księgowych
• Zarządzaj asystentami księgowymi i księgownikami
• Uczestniczyć w ustalaniu standardów finansowych i w procesie prognozy
• Zapewnij wkład w proces ustalania celów działu
• Przygotuj sprawozdania finansowe i wyprodukuj budżet zgodnie z harmonogramem
• Pomoc w audytach podatkowych i deklaracjach podatkowych
• Bezpośrednie audyty wewnętrzne i zewnętrzne w celu zapewnienia zgodności
• Wspieraj proces zamknięcia miesiąca i roku na koniec roku
• Opracuj i dokumentuj procesy biznesowe i zasady rachunkowości w celu utrzymania i wzmocnienia kontroli wewnętrznych

Wymagania

• Udowodnione doświadczenie jako kontroler finansowy, nadzorca księgowy, główny lub starszy księgowy
• Dokładna znajomość podstawowych procedur rachunkowości
• Dogłębne zrozumienie ogólnie przyjętych zasad rachunkowości (GAAP)
• Świadomość trendów biznesowych
• Znajomość oświadczeń rachunkowości finansowej
• Doświadczenie z funkcjami księgi głównej i procesem zamknięcia miesiąca/na koniec roku

Obowiązki

• Koordynuj z zespołami projektowymi i programistami, aby spełnić wymagania produktu
• Zdobądź głębokie zrozumienie doświadczenia klienta, zidentyfikuj i wypełnij luki w produktach oraz generują nowe pomysły, które zwiększają udział w rynku, poprawiają obsługę klienta i zwiększają rozwój
• Utwórz wpisowanie dla wizji produktu zarówno wewnętrznie, jak i z kluczowymi partnerami zewnętrznymi
• Opracuj strategie wyceny produktów i pozycjonowania
• Przełóż strategię produktu na szczegółowe wymagania i prototypy
• Zakres i priorytetowe działania na podstawie wpływu biznesowego i klientów
• Ściśle współpracuj z zespołami inżynieryjnymi, aby dostarczyć z szybkim czasem na rynek i optymalne zasoby
• Produkty Drive Products, w tym współpraca z zespołem public relations, kierownictwem i innymi członkami zespołu zarządzania produktem
• Oceń plany promocyjne, aby upewnić się, że są one zgodne ze strategią linii produktów i że przesłanie jest skutecznie przekazywane
• Działać jako ewangelista produktu w celu budowania świadomości i zrozumienia
• Reprezentuj firmę, odwiedzając klientów w celu uzyskania opinii na temat produktów i usług firmy

Wymagania

• Sprawdzone doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania produktem lub jako stowarzyszony menedżer produktu
• Udokumentowane osiągnięcia w zarządzaniu wszystkimi aspektami udanego produktu przez cały cykl życia
• Inżynier/MBA lub nieudany przedsiębiorca
• Ktoś, kto uwielbia rozwiązywać problemy i nie zadowoli żadnego rozwiązania, ale stara się znaleźć lepsze

Obowiązki

• Rozwiązywanie problemów, testowanie i utrzymanie podstawowego oprogramowania i baz danych.
• Utwórz skrypty, aby ułatwić systemy klientów w celu osiągnięcia wydajności i celów.
• Przetestuj i opracuj oprogramowanie do aplikacji klientów.
• Użyj debuggerów źródłowych i zapisz lub zmodyfikuj oprogramowanie klienckie.
• Praktyczne doświadczenie z dowolną witryną przetwarzania obrazów. Np.:- Tilesview
• Użyj debuggerów źródłowych i zapisz lub zmodyfikuj oprogramowanie klienckie.
• Doświadczenie w pracy z klientami w celu sprzedaży pomysłów, przechwytywania wymagań i prowadzenia ich przez złożone procesy.
• Opracowanie wysokiej jakości projektowania i architektury oprogramowania w szczegółowych dokumentach.

Obowiązki

• Projektowanie i opracowywanie nowoczesnych, bezpiecznych i bogatych w funkcje aplikacji z Androidem za pomocą Kotlin.
• Ciągłe uczenie się i szukanie sposobów na ulepszenie siebie i procesy wokół ciebie.
• Zapewnij najlepszą możliwą wydajność, jakość i reakcję produktów
• Odkryj i wdrażaj nowe funkcje technologiczne z naszym zespołem, aby poprawić deweloper i wrażenia użytkownika.

Wymagania

• Doświadczenie w Kotlin lub ma silne pragnienie przejścia na Kotlin.
• Komponenty odrzutowe, wtrysk zależności, komponenty architektury, Kotlin Coroutines itp.
• Doświadczenie w budowaniu dynamicznych aplikacji na Androida (wolne od awarii z elastycznymi funkcjami) z projektowania, rozwoju i wdrażania.
• Doskonałe umiejętności debugowania, rozwiązywanie problemów, silne umiejętności techniczne i komunikacyjne
• Silna znajomość Androida SDK, zmian ich zachowania i rdzenia języka rozwoju.
• Doświadczenie w zakresie przechowywania, gwintowania i strojenia wydajności.

Obowiązki

• Utwórz, ułatwiaj i dokumentuj testowanie tworzenia stron internetowych oraz oferuj konserwację stron internetowych na żądanie, zarządzanie treścią i wsparcie techniczne.
• Uruchom testowanie funkcjonalności i kod debugowania.
• Utwórz i wdrażaj strony internetowe dla klientów końcowych za pomocą trendów internetowych, takich jak HTML 5, Bootstrap 4 i JQuery.
• Tworzenie szkieletów, aby zdecydować o układzie.
• Zidentyfikuj wymagania użytkownika i systemu dla nowych stron internetowych i aplikacji.
• Napisz lub przejrzyj kod dla różnych aplikacji.
• Uruchom testowanie funkcjonalności i kod debugowania.
• Współpracuj z programistami mobilnymi w celu tworzenia witryn reagujących na mobilne.

Wymagania

• Silne umiejętności i doświadczenie kodowania po stronie klienta (HTML/CSS/JavaScript/JQuery).
• Doświadczenie z narzędziami prototypowania makiety i interfejsu użytkownika.
• Zrozumienie praktyk bezpieczeństwa.
• Znajomość narzędzi diagnostyki sieci.
• Silne rozwiązywanie problemów i umiejętności zarządzania zespołem.
• Dogłębna znajomość projektowania i konserwacji stron internetowych

Obowiązki

• Projektowanie i budowanie aplikacji mobilnych na platformę Apple iOS.
• Współpraca z zespołem projektowym w celu zdefiniowania funkcji aplikacji.
• Zapewnienie jakości i wydajności aplikacji do specyfikacji.
• Identyfikacja potencjalnych problemów i rozwiązywanie wąskich gardeł aplikacji.
• Naprawienie błędów aplikacji przed ostateczną wersją.
• Aplikacja publikowania w App Store.
• Utrzymanie kodu i atomizacja aplikacji.
• Projektowanie i wdrażanie aktualizacji aplikacji.

Wymagania

• Licencjat z informatyki lub inżynierii oprogramowania.
• Udowodnione doświadczenie jako programista aplikacji.
• Biegły w dotyku obiektywu-C, Swift i Cocoa.
• Duże doświadczenie z ramami iOS, takimi jak podstawowe dane i animacja podstawowa.
• Znajomość usług zaplecza iOS.
• Znajomość zasad projektowania Apple i wytycznych interfejsu aplikacji.

Obowiązki

• Opracowywanie architektury strony internetowej.
• Projektowanie interakcji użytkownika na stronach internetowych.
• Opracowywanie aplikacji na stronie internetowej.
• Tworzenie serwerów i baz danych dla funkcjonalności.
• Zapewnienie optymalizacji międzyplatformowej dla telefonów komórkowych
• Zapewnienie reakcji aplikacji.
• Praca z graficznymi projektantami dla funkcji projektowania stron internetowych.
• Przeglądanie projektu od koncepcji po gotowy produkt.
• Projektowanie i rozwijanie interfejsów API.
• Spełnianie potrzeb technicznych i konsumenckich.
• Bądź na bieżąco z rozwojem aplikacji internetowych i języków programowania.

Wymagania

• Stopień informatyki.
• Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami.
• Biegłość z podstawowymi językami front-end, takimi jak HTML, CSS i JavaScript.
• Znajomość struktur JavaScript, takich jak Angular JS, React i Amber.
• Biegłość w językach po stronie serwera, takich jak Python, Ruby, Java, PHP i .NET.
• Znajomość technologii bazy danych, takiej jak MySQL, Oracle i MongoDB.
• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej.
• Dobre umiejętności rozwiązywania problemów.
• Dbałość o szczegóły.

Obowiązki

• Projekty sprzedaży pan-india i zarządzaj zespołem zmotywowanych menedżerów kont
• Projektuj, rozwijaj i realizuj rozwiązania w celu rozwiązania krytycznych problemów biznesowych
• Ustaw KRA dla zespołu i regularnie zapewnić ich spełnienie
• Własna rekrutacja, ustalanie celów, coaching i monitorowanie wydajności zespołu sprzedaży
• Przyjmij odpowiedzialność za rozwój budżetu i generowanie sprzedaży i przychodów.
• Od czasu do czasu uporządkować proces sprzedaży, aby rozwinąć głębsze zrozumienie
• Kierować zespołem kierowników sprzedaży i menedżerów ds. Sprzedaży w celu osiągnięcia i przekroczenia celów sprzedaży
• Upewnij się, że wszystkie projekty i kampanie są wykonywane na najwyższej jakości, a produkt jest dostarczany zgodnie ze standardami marki

Wymagania

• Inżynier/MBA lub nieudany przedsiębiorca
• Ktoś, kto uwielbia rozwiązywać problemy i nie zadowoli żadnego rozwiązania, ale stara się znaleźć lepsze
• Ktoś, kto docenia większy obraz i zwraca uwagę na szczegóły
• Ktoś, kto wcześniej prowadził zespół.

Obowiązki

• Generowanie potencjalnych klientów i generowanie przychodów
• Odpowiedz na połączenia przychodzące od potencjalnych klientów
• Zadaj odpowiednie pytania, aby zrozumieć wymagania klienta.
• Dokładnie zapisz dane osobowe klienta w systemie komputerowym
• Zajmij się skargami lub wątpliwościami w celu ochrony reputacji firmy
• Idź „dodatkowe mile”, aby spełnić kwot sprzedaży i ułatwić przyszłą sprzedaż
• Prowadzić rekordy połączeń i sprzedaży oraz rejestrować przydatne informacje

Wymagania

• Sprawdzone doświadczenie jako telemarketer lub podobna rola sprzedaży/obsługi klienta
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
• Biegły w języku angielskim
• Wykwalifikowany w negocjacjach i zajmowaniu się skargami
• Trwałe i zorientowane na wyniki

Profity

• Elastyczny harmonogram (zacznij swój dzień od 8 do 10 rano - kiedy wykonujesz najlepszą pracę!)
• Przebieranie się każdego dnia nie jest dla ciebie? Rozumiemy! Ciesz się naszym swobodnym ubiorem
• Zespół jak nikt
• Atrakcyjna wynagrodzenie
• Polityka otwartych drzwi
• Rozwój zawodowy

Obowiązki

• Zbierz i oceń wymagania użytkowników we współpracy z menedżerami produktów i inżynierami
• Przeprowadź i zaplanuj badania użytkowników, aby uzyskać wgląd w problemy użytkowników i zidentyfikować nowe możliwości pracy
• Przeanalizuj ustalenia przy użyciu osobowości, map podróży i planów serwisowych
• Przygotuj i przedstawiaj szorstkie szkice dla zespołów wewnętrznych i kluczowych interesariuszy
• Zilustruj pomysły projektowe za pomocą scenoryse, przepływów procesów i architektury informacji
• Opracuj makiety interfejsu użytkownika i prototypy, które wyraźnie ilustrują funkcjonowanie produktu
• Utwórz oryginalne projekty graficzne (np. Obrazy, szkice i tabele)
• Zidentyfikuj i rozwiązywanie problemów z UX
• Dokonaj korekt i iteracji na podstawie informacji zwrotnej i testowania użytkowników
• Przestrzegaj standardów stylów na czcionkach, kolorach i innych komponentach systemu projektowego

Wymagania

• Sprawdzone doświadczenie zawodowe jako projektant UI/UX lub podobna rola
• Portfolio projektów projektowych
• Aktualna wiedza na temat oprogramowania projektowego, takiego jak Figma, Miro, Illustrator i Protopie
• Duch zespołu; Silne umiejętności komunikacyjne do współpracy z różnymi zainteresowanymi stronami

Obowiązki

• Zgłaszanie kierownika produktu i współpraca z zespołem ds. Rozwoju produktu.
• Zrozumiesz wymagania klientów, przeprowadzając badania użytkowników.
• Zbieranie danych produktów, w tym analizy internetowe, statystyki i trendów konsumenckich. Zbieranie danych produktów, w tym analizy internetowej, statystyki i trendów konsumenckich.
• Projektuj i przeprowadzaj testy A/B w celu poprawy podróży użytkowników i konwersji ruchu na sprzedaż
• Analiza danych badań konsumenckich i rejestrowanie wad produktów.
• Określenie ulepszeń funkcji produktu.
• Koordynowanie ustaleń z zespołem produktu i dostosowanie go do celów biznesowych.
• Oceń produkty firmy i porównaj je z trendami branżowymi.
• Utwórz pulpity nawigacyjne i raporty, aby regularnie komunikować wyniki i monitorować kluczowe wskaźniki
• Rozwijaj zrozumienie produktów firmowych, aby zaspokoić obecne i przyszłe potrzeby firmy.
• Będziesz stale analizować wydajność produktu po uruchomieniu i iterować to samo, aby nadal poprawić wrażenia z produktu. (Mówimy o twardym teście A/B)
• Wymyśl wyraźny wpływ biznesowy dla każdej sugerowanej funkcji.
• Przeanalizuj wskaźniki, aby nieustannie ulepszać produkty firmowe.
• Współpracuj z innymi działami firm, aby poprawić analizę i prezentację produktów.
• Wprowadzisz ustaloną zdolność do pracy w środowiskach międzyfunkcyjnych, w tym ściśle współpracując ze sprzedażą, marketingiem, zarządzaniem biznesem, obsługą klienta i inżynierii

Wymagania

• Licencjat z informatyki, zarządzania biznesem, marketingu lub powiązanej dziedziny.
• Doświadczenie w gromadzeniu i interpretacji jakościowych danych produktów i informacji zwrotnych konsumentów.
• Możliwość zgłaszania się do menedżera produktu i współpracy z zespołem ds. Rozwoju produktu.
• Możliwość tworzenia wizualizacji w metabazie.
• Praktyczne doświadczenie z mixPanel, amplitudą lub innymi narzędziami do analizy produktów do tworzenia trendów, przepływów, lejków, kohort segmentacji.
• Silna znajomość SQL i Excel

Obowiązki

• Tworzenie raportów o nieobecności, raporty o obrotach personelu, pomaganie menedżerom w ich wymaganiach dotyczących zatrudnienia i innych problemach, klienci i sugerowanie rezolucji.
• Planowanie i wdrażanie regularnych audytów systemowych, aktualizowanie zmian organizacyjnych i biznesowych.
• Obsługa pełnego cyklu życia pracownika od dołączenia do wyjścia.
• Aktualizacja systemów za pomocą zmian pracowników, tworzenie listów, w tym powiadomienia dla płac i innych działów.
• Przegląd wyników kompleksowych i identyfikacja poszczególnych ścieżek kariery w planach organizacyjnych.
• Przeprowadzenie ocen wynagrodzeń, w tym promocje, przeklasyfikowania, wzrost zasług i oferty pracy.
• Współpraca z rekruterami i menedżerami w celu identyfikacji, rozmowy i wybierania wykwalifikowanych kandydatów dostosowanych do potrzeb biznesowych.

Wymagania

• Udowodnione doświadczenie zawodowe jako menedżer HR lub podobna rola.
• Doświadczenie z zarządzaniem pracownikami.
• Zrozumienie programów polecających.
• Solidne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.
• Umiejętności wielozadaniowe i zarządzania czasem, z możliwością ustalenia priorytetów osądu.

Obowiązki

• Współpracowanie z działami wewnętrznymi w celu ustalenia potrzeb rekrutacyjnych.
• Określenie kryteriów wyboru, profili zatrudniania i wymagań pracy dla wolnych pozycji.
• Pozyskiwanie potencjalnych kandydatów za pośrednictwem portali zawodowych firmy internetowej, witryn rekrutacyjnych, tablic pracy, platform społecznościowych, a także mediów drukowanych, plakatów i ulotek, w razie potrzeby.
• Zarządzanie procesami zatrudniania za pośrednictwem elektronicznych systemów śledzenia kandydatów.
• Ocena aplikacji i badanie kandydatów za pośrednictwem połączeń lub e-maili, a także ułatwianie ocen przed przeglądem.
• Opracowanie pytań i prowadzenie wywiadów osobistych lub wideo z kandydatami na krótką listę.
• Przygotowanie prognoz zatrudniania w ramach planowania strategicznego firmy.
• Dokumentowanie procesów i wspieranie dobrych relacji z potencjalnymi kandydatami i byłych kandydatów.
• Opracowanie strategii i procedur zatrudniania zgodnie z trendami branżowymi, a także informowanie o postępach w tej dziedzinie.

Wymagania

• Licencjat z zarządzania zasobami ludzkimi lub podobny.
• 2-3 lata doświadczenia jako specjalista od pozyskiwania talentów lub podobny.
• Korzystna byłaby certyfikat uzyskany z HR Certification Institute.
• Biegłość w systemach śledzenia kandydatów, takich jak Oracle Taleo i ICIMS Recruit.
• Zdolność do łączenia się z działami wewnętrznymi oraz opracowywania strategii i profili zatrudniania.
• Zaawansowana znajomość skutecznych platform zatrudniania, które przyciągają odpowiednich kandydatów.
• Wyjątkowa zdolność do sprawdzania kandydatów kompiluj krótkie listy i przeprowadzanie wywiadów kandydatów.
• Biegłość w dokumentowaniu procesów i nadążaniu za trendami branżowymi.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Zdolność do łączenia się z działami wewnętrznymi oraz opracowywania strategii i profili zatrudniania.

Obowiązki

• Opracowanie nowych programów wspierających strategiczny kierunek organizacji.
• Tworzenie i zarządzanie długoterminowymi celami.
• Opracowanie budżetu i planu operacyjnego programu.
• Opracowanie metody oceny oceny mocnych stron i identyfikacji obszarów poprawy.
• Pisanie propozycji finansowania programu w celu zagwarantowania nieprzerwanego dostarczania usług.
• Zarządzanie zespołem z różnorodną gamą talentów i obowiązków.
• Zapewnienie osiągnięcia celów w obszarach, w tym satysfakcji klientów, bezpieczeństwa, jakości i wyników członków zespołu.
• Wdrażanie i zarządzanie zmianami i interwencjami w celu zapewnienia osiągnięcia celów projektu.
• Spotkanie z zainteresowanymi stronami w celu ułatwienia komunikacji i przejrzystości w zakresie problemów projektu i decyzji dotyczących usług.
• Produkcja dokładnego i terminowego zgłaszania statusu programu przez cały cykl życia.
• Analiza ryzyka programu.
• Praca nad strategią z zespołem marketingowym.

Wymagania

• Sprawdzone doświadczenie zawodowe w zarządzaniu programami lub jako kierownik projektu
• Udokumentowane osiągnięcia w zarządzaniu wszystkimi aspektami udanego produktu przez cały cykl życia
• Inżynier/MBA lub nieudany przedsiębiorca
• Ktoś, kto uwielbia rozwiązywać problemy i nie zadowoli żadnego rozwiązania, ale stara się znaleźć lepsze

Obowiązki

• Wywołuje, analizuje, określa i potwierdza potrzeby biznesowe interesariuszy, czy to klientów, czy użytkowników końcowych.
• Identyfikuje i ustala zakres i parametry analizy wymagań na podstawie projektu po projekcie, aby zdefiniować wpływ projektu, kryteria wyników i wskaźniki.
• Badania, przegląd i analizują skuteczność i wydajność istniejących procesów gromadzenia wymagań oraz opracowuje strategie zwiększania lub dalszego wykorzystania tych procesów.
• Pomaga w prowadzeniu badań nad produktami w celu spełnienia uzgodnionych wymagań i wspierania działań na zakup.
• Uczestniczy w wyborze wszelkich wymagań Rozwiązania oprogramowania do dokumentacji, z których organizacja może zdecydować się na użycie.
• Analizuje i weryfikuje wymagania dotyczące kompletności, spójności, zrozumienia, wykonalności i zgodności ze standardami.
• Przekłada wymagania klientów koncepcyjnych na wymagania funkcjonalne w jasny sposób, który jest zrozumiały dla programistów/zespołu projektowego.
• Zarządza i śledzi status wymagań w całym cyklu życia projektu; Egzekwować i przedefiniować w razie potrzeby.
• Komunikuje zmiany, ulepszenia i modyfikacje wymagań biznesowych - ustnie lub poprzez dokumentację pisemną.
• Będziesz odpowiedzialny za zakończenie własności cyklu rozwoju, przekładając wymagania biznesowe na specyfikacje funkcjonalne
• Bądź głównym punktem centralnym relacji zespołowych.
• Będziesz odpowiedzialny za zakończenie własności cyklu rozwoju, przekładając wymagania biznesowe na specyfikacje funkcjonalne

Wymagania

• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej
• Umiejętność samodzielnej pracy, a także w zespole
• Biegłe w podejmowaniu inicjatywy i zarządzaniu własnym czasem i Harmonogram
• Dobry poziom komfortu wchodzi w interakcje z głośnymi klientami i specjalistami branżowymi
• Zdefiniuj i rozwijaj krytyczne wskaźniki i raporty biznesowe we wszystkich międzynarodowych dźwigniach biznesowych, kluczowych wskaźnikach wydajności i finansowych.
• Własne kluczowe raporty i wskaźniki wykonawcze, które są konsumowane przez naszych liderów
• Zapewnij myślowe przywództwo w globalnych głębokich nurkowaniach w różnych kluczowych wskaźnikach wydajności
• Talent do prezentacji informacji zwięźle i dokładnie, z zasięgiem dbałości o szczegóły

Obowiązki

• Budowanie zarządzanego rynku poprzez szczegółowe zrozumienie dostawcy końca łańcucha.
• Rozpad na badania zrozumienia na różne możliwe możliwe działania, które mogą zakłócić tradycyjny łańcuch dostaw
• Rozróżnianie i konsolidacja dostawy na podstawie parametrów jakości.
• Współpracuj z ekspertami branżowymi i producentami najwyższej klasy, aby zwiększyć standardy jakości i szczegółowo rozwinąć branżę.
• Występowanie nowych producentów i utrzymanie relacji z istniejącymi producentami
• Zarządzanie operacjami zakupowymi przed wysyłkami i podczas gdy
• Upewniając się, że wszystkie projekty i kampanie są wykonywane na najwyższej jakości, a produkt jest dostarczany zgodnie ze standardami marki

Wymagania

• Inżynier/MBA lub nieudany przedsiębiorca
• Ktoś, kto uwielbia rozwiązywać problemy i nie zadowoli żadnego rozwiązania, ale stara się znaleźć lepsze
• Ktoś, kto jest zafascynowany tym, jak działają ogromni producenci w Indiach i może wymyślić sposoby zakłócenia branży.
• Ktoś, kto docenia większy obraz i zwraca uwagę na szczegóły
• Ktoś, kto wcześniej prowadził zespół

Obowiązki

• Budowanie zarządzanego rynku poprzez szczegółowe zrozumienie dostawcy końca łańcucha.
• Rozpad na badania zrozumienia na różne możliwe możliwe działania, które mogą zakłócić tradycyjny łańcuch dostaw
• Rozróżnianie i konsolidacja dostawy na podstawie parametrów jakości.
• Współpracuj z ekspertami branżowymi i producentami najwyższej klasy, aby zwiększyć standardy jakości i szczegółowo rozwinąć branżę.
• Występowanie nowych producentów i utrzymanie relacji z istniejącymi producentami
• Zarządzanie operacjami zakupowymi przed wysyłkami i podczas gdy
• Upewniając się, że wszystkie projekty i kampanie są wykonywane na najwyższej jakości, a produkt jest dostarczany zgodnie ze standardami marki

Wymagania

• Inżynier/MBA lub nieudany przedsiębiorca
• Ktoś, kto uwielbia rozwiązywać problemy i nie zadowoli żadnego rozwiązania, ale stara się znaleźć lepsze
• Ktoś, kto jest zafascynowany tym, jak działają ogromni producenci w Indiach i może wymyślić sposoby zakłócenia branży.
• Ktoś, kto docenia większy obraz i zwraca uwagę na szczegóły
• Ktoś, kto wcześniej prowadził zespół

Obowiązki

• Działaj jako związek między zespołem sprzedaży i zakupu, krzyżując się i składając zamówienia zakupowe
• Stała komunikacja i obserwacje z zespołami ds. Sprzedaży i zakupów dotyczących zamówień w zakresie przetwarzania
• Silna komunikacja z klientami w czasie wysyłki
• Utrzymanie komunikacji z partnerami logistycznymi w razie potrzeby
• Zapewnienie gładkich i bezproblemowych wysyłek
• Zapewnienie odpowiedniego rozwiązania zapytań zakupowych
• Obsługowanie skarg klientów i zapewnienie najwyższego poziomu zadowolenia klientów
• Prowadzenie zespołu dyrektorów operacyjnych i ustanowienie KPI dla zespołu

Wymagania

• Sprawdzone doświadczenie jako menedżer operacyjny
• Doświadczenie w operacjach lub wysyłce oraz zapewnianie rozwiązań opartych na potrzebach klientów
• Silna komunikacja i umiejętności interpersonalne z umiejętnościami w budowaniu relacji z profesjonalistami na wszystkich poziomach organizacyjnych.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne
• Zdolność w rozwiązywaniu problemów i negocjacjach

Obowiązki

• Zarządza wieloma witrynami magazynowymi koncentrującymi się na wartości zapasów i procesie wewnętrznym
• Utrzymuje operacje odbierania, magazynowania i dystrybucji poprzez inicjowanie, koordynowanie i egzekwowanie programu i procedur operacyjnych i personelu
• Odpowiedzialny za ogólną strategię i realizację funkcji zarządzania łańcuchem dostaw, a także za planowanie i kierowanie działaniami i działaniami firmy
• Plany, kieruje i kontroluje działanie magazynu poprzez podrzędny nadzór
• Zapewnienie gładkich i bezproblemowych wysyłek
• Standaryzowane układy i infrastruktura w celu umożliwienia wysokiego wykorzystania obiektów w różnych firmach, obniżania kosztów i zwiększania przewidywalności poziomu usług.
• Prowadzenie zespołu dyrektorów operacyjnych i ustanowienie KPI dla zespołu

Wymagania

• Sprawdzone doświadczenie jako zarządzanie, planowanie i projektowanie łańcucha dostaw
• Silna komunikacja i umiejętności interpersonalne z umiejętnościami w budowaniu relacji z profesjonalistami na wszystkich poziomach organizacyjnych
• Doskonałe umiejętności organizacyjne
• Zdolność w rozwiązywaniu problemów i negocjacjach